Юрист, член Московской городской коллегии адвокатов, кандидат юридических наук Мария Рудник в беседе с корреспондентом iReactor прокомментировала информацию о том, что в преддверии майских праздников в России могут ввести трудовые санкции для сотрудников. «Увольнение в праздничные дни является нарушением трудового законодательства. Однако, если человек, который написал заявление об увольнении, не выходит на работу, то в этом случае работодатель имеет право уволить его за прогул.